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第三章培训与开发题库
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[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为()
正确答案 :
D
半年或一年以后
[多选题]管理培训体系设计包括()原则。
正确答案 :
ABDE
战略性
实用性
持续性
有效性
解析:管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。
[多选题]培训评估方案的实施包括()。
正确答案 :
ABCE
选择好进行评估的时机
做好评书数据信息的整理和分析
在评估中应与学员多沟通
根据情况及时调整评估项目
查看原题
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第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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