正确答案: A

概念型

题目：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是()。

解析：概念型的决策风格：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注。参见教材P20

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学习资料的答案和解析：

[多选题]决策风格中使用的维度是()。

价值取向

模糊耐受性

解析：决策风格中使用的维度是价值取向和模糊耐受性。参见教材P20

[单选题]形成魅力归因的领导特质不包括()。

感情

解析：本题考查魅力型领导理论。形成魅力归因的领导特质包括：自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

[单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

工作取向高，而关系取向低

解析：本题考查权变理论的八种效能。当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。

[多选题]小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

解析：小李的行为型决策风格特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，不喜欢冒险。因此选BC。

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

权变理论

解析：本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。