正确答案: BD

B、高结构维度 D、高关怀维度

题目：在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

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[单选题]某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪项原则（）

D、信任原则

[多选题]随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）

A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测

C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展

D、在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

[单选题]领导者运用权力的最重要原则是（）

公正原则

[单选题]有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）

过分集权的弊端和分权的重要性

[单选题]需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）

生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要