[单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

正确答案 ：B

办结工作交接

解析：本题考查的是劳动合同法经济补偿的支付时间问题，用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。所以B项为正确答案。

[单选题]劳动合同原则不包括（）。

正确答案 ：B

合理原则

解析：本题考查劳动合同的订立原则，即（1）合法；（2）公平；（3）平等自愿；（4）协商一致；（5）诚实信用。因此本题应选B。

[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。

正确答案 ：D

30；6

解析：《劳动合同法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员时，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位依照上述规定裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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