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第一节企业人力资源战略规划题库
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[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
正确答案 :
ABCDE
构建激励性工资报酬制度
实行职能制或直线职能制
坚持例外原则
进行有效的监督控制
劳资双方建立融洽的协作关系
[单选题]()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
正确答案 :
A
人力资本理论
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第一节企业人力资源战略规划题库题库下载排行
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
第一节企业人力资源战略规划题库2022全套模拟试题308
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理
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