正确答案: ABC

树立崇高目标 建立共识 追求卓越

题目：以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]列关于内部转移价格的说法中，不正确的是()。

A、中间产品存在非完全竞争的外部市场是市场价格作为内部转移价格的条件

解析：在中间产品存在完全竞争的外部市场的情况下，市场价格减去对外销售费用是理想的内部转移价格的条件

[多选题]某公司的甲部门的收入为15000元，变动成本为10000元，可控固定成本为800元，不可控固定成本为1200元，则下列说法正确的有()。

A、边际贡献为5000元

B、可控边际贡献为4200元

C、部门税前经营利润为3000元

解析：边际贡献=15000-10000=5000(元)，可控边际贡献=5000-800=4200(元)，部门税前经营利润=4200-1200=3000(元)

[单选题]按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。

学习和成长维度

解析：财务维度其目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题；顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题；内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题；学习和成长维度其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题。

[多选题]下列有关经济增加值特点表述正确的有（）。

经济增加值直接与股东财富的创造相联系

经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来

解析：经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点，例如处于成长阶段的公司经济增加值较少，而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。由于经济增加值是绝对数指标，所以经济增加值的缺点是不具有比较不同规模公司业绩的能力。

[多选题]平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。

财务维度

顾客维度

内部业务流程维度

学习与成长维度

解析：平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架

[单选题]按照《暂行办法》的规定计算简化经济增加值时，税后净营业利润=净利润+（利息支出+研究开发费用调整项）X（1-25％），这个利息支出是指（）。

企业财务报表中“财务费用”下的“利息支出”

解析：按照《暂行办法》的规定，利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”。