正确答案: A

保护者

题目：在金融危机期间，我国推行"五缓四减"政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。

解析：政府在劳动关系的作用中，保护者的主要内容有：劳动合同、劳动标准、劳工保险、劳工福利、劳工教育。题目中政府的态度是积极、主动的，符合这一要求的是保护者和规划者，针对社会保险方面的援助属于保护者的业务内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。

地区性劳动力市场

解析：本题考查劳动力市场的结构。地区性劳动力市场上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。

[单选题]集体劳权不包括( )。

劳动报酬权

解析：集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权、集体参与权。

[单选题]提供特殊培训的企业面临的风险是( )。

接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作

解析：本题考查在职培训及其基本类型。提供特殊培训的企业面临着一种风险，这就是如果他们单方面对培训进行投资，那么接受完培训的劳动者可能会转去其他企业工作。

[单选题]不属于组织文化的作用的是（ ）。

反馈和修正作用

解析：本题考查组织文化的作用。组织文化具有以下六个作用：导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

[多选题]战术性人力资源计划一般包括( )。

补充规划

晋升规划

培训开发规划

继任规划

解析：本题考查战术性人力资源计划的内容。战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。