正确答案: ABCDE

国有企业劳动法律制度 集体企业劳动法律制度 股份制企业劳动法律制度 私营企业和个体经营劳动法律制度 外商投资企业劳动法律制度

题目:按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]劳动标准制度包括()。
  • A.工资制度

    B.工作时间制度

    C.劳动安全卫生制度

    D.休息休假制度

    E.女职工和未成年工特殊保护制度

  • 解析:劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。

  • [单选题]所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
  • 全面保护


  • [单选题]()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
  • 习惯法


  • [单选题]()是劳动权的核心。
  • 平等就业权和自由择业权


  • [多选题]劳动法的基本原则特点是()。
  • 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

    不同的法律部门有着不同的基本原则

    劳动法的基本原则有着高度的稳定性

    基本原则具有高度的权威性


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