正确答案: ACD

每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制 组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利 某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作

题目：下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。

解析："搭便车"现象是指组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，也能分享由组织中的其他人所带来的组织福利。"搭便车"问题越严重，对员工的工作积极性打击就越大。所以选项BE错误。本题正确答案为ACD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。

贴现

解析：将未来的货币折算为现在的价值是一个贴现的过程。参见教材P159

[单选题]在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越()，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越()。

大，多

解析：参见教材P162

[单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

上升

解析：本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量上升。

[单选题]内部劳动力市场激励不包括（）。

年薪制

解析：内部劳动力市场可以使用年功序列工资、晋升刺激、退休金刺激等手段进行员工激励。

[多选题]关于在职培训成本，说法正确的是（）。

包括在职培训的一些直接成本开支

受训者参加培训的机会成本

利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

解析：在职培训的成本主要包含三个方面：在职培训所需要的一些直接成本开支；受训者参加培训的机会成本；利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（）。

教育投资能够带来较高的社会收益

由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

解析：本题考查教育投资的相关内容。教育投资不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益。从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。所以选项ABD错误。

[多选题]对劳动者流动产生影响最大的因素包括（）。

流动之后找到高工资工作的机会大小

流动前后的工资水平差异

解析：本题考查劳动力流动的影响因素。流动前后的工资水平差异和流动之后找到高工资工作的机会大小是对劳动者流动产生影响最大的因素。