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第五章薪酬管理题库
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[单选题]薪酬管理最基础的工作是()。
正确答案 :
A
薪酬设计
解析:薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。
[单选题]在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。
正确答案 :
D
薪酬浮动幅度
解析:薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
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第五章薪酬管理题库2022模拟在线题库108
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
宽带薪酬始于()
概括来说,薪酬管理包括()。
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第一章人力资源规划题库
人力资源基础知识题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章管理心理与组织行为题库
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