正确答案:

题目：（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]个人奖励计划的优点不包括（）。

有利于员工个人技能的发展

解析：个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，较易操作，易于沟通；个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效；可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展。答案选B。

[单选题]经营者薪酬不包括（）。

纯佣金制

解析：经营者薪酬包括：年薪制和股票期权计划。其中年薪制又包括五种形式，分别是准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型和分配权型。

[单选题]以下不属于社会保险福利的是（）。

住房公积金

解析：社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。