[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

正确答案 ：C

对笔试试卷结果进行二次或三次审核

[单选题]员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

正确答案 ：A

③②①

[多选题]在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。

正确答案 ：ABDE

类别量化

顺序量化

等距量化

模糊量化

解析：二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字；模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。此外，顺序量化与等距量化也可被看作二次量化。

[多选题]优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

正确答案 ：AD

具有实际价值

指标切实可行

[多选题]技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。

正确答案 ：BCD

技术与管理人员在企业全员中的比例关系

技术人员内部各专业人员的比例关系

管理人员内部的比例关系

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