正确答案: D

提出采购申请

题目：在企业采购管理流程中，处于第一环节的是（ ）。

解析：企业采购管理流程：（1）提出采购申请；（2）选择供应商；（3）进行采购谈判；（4）签发采购订单；（5）跟踪订单；（6）物料验收；（7）付款及评价。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。

本地区的人口总量与人力资源供给率

本地区的人力资源的总体构成

宏观经济形势和失业率预期

本地区劳动力市场的供求状况

解析：本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项E属于企业内部因素。

[单选题]随着科学技术发展速度及国内外经济变化速度越来越快，环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此要求企业战略的制定及实施要具有一定的（ ）。

风险性

解析：随着科学技术发展速度及国内外经济变化速度越来越快，环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此要求企业战略的制定及实施要具有一定的风险性。

[多选题]某制造企业生产高、中、低三种价格档次的商用冷藏冰柜，高档、中档、抵挡冷藏冰柜的价格分别为210000元、12000元和8000元。现在企业需要开发一种新型家用小冰柜，现需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算，生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元，固定成本为300万元，单位可变成本为200元。预计销售量为10000台。产品上市后，该企业拟增加现有分销渠道中缺少的代理商环节，同时尽可能多的增加批发商和零售商推销其产品，即先将产品共用给代理商，再由代理商供应给批发商，之后由代理商供应给零售商，最后由零售商销售给最终顾客。

下列关于该企业拟采用的渠道策略的说法，正确的是（ ）。

该企业采用的渠道属于三层渠道

该企业选择渠道商的策略称为密集分销

解析：此题考查分销渠道的类型及渠道商选择策略。依据材料表述，该企业新建的分销渠道包括代理商、批发商和零售商三个中间环节，属于三层渠道。同时，材料中提到尽可能多地增加批发商和零售商的数量，这种渠道商选择策略属于密集分销。

[多选题]下列选项中，激励薪酬包括（ ）。

奖金

经营者年薪制

员工分红

员工持股

解析：本题考查激励薪酬。激励薪酬是企业为激励员工更有效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。选项C属于补偿薪酬。

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（ ）。

等级划分

解析：本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计的流程：明确现状和需求→确定员工薪酬策略→工作分析→职位评价→等级划分→建立健全配套制度→市场薪酬调查→确定薪酬结构与水平→薪酬制定的实施与修正。

[多选题]根据我国公司法的规定，股东享有的权利有( )。

股东会的出席权、表决权

临时股东大会的召开提议权和提案权

董事、监事的选举权、被选举权

公司剩余财产的分配权

解析：本题考查股东享有的权利。选项E属于董事会的职权。

[单选题]对公司财产占有、使用和依法处分的权利被称为（ ）。

经营权

解析：经营权是对公司财产占有、使用和依法处分的权利，是相对于所有权而言的。与法人财产权相比，经营权的内涵较小，经营权不包括收益权，而法人财产权却包含收益权。

[多选题]战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程，战略控制流程的步骤为（ ）。

制定绩效标准

衡量实际绩效

审查结果

采取纠偏措施

解析：战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程，战略控制流程的步骤为：制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果、采取纠偏措施。