正确答案: A

人际关系

题目：属于职业性奖励的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

B、作用

C、组织者

D、方式

[多选题]团队工资的设计主要有哪几种类型（）

流程团队工资制度的设计

平行团队工资制度的设计

项目团队工资制度的设计

[单选题]若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）

雇主

[单选题]所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）

工资级别

[单选题]我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。

鼓励经理人勇于承担风险