正确答案: C

领导

题目：( )指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。

向人力资源部门提交人员需求计划

解析：选项ACD都属于人力资源管理部门的职责。

[多选题]职业生涯锚的内容包括（ ）。

自省的态度与价值观

自省的才干与能力

自省的动机与需要

解析：职业生涯锚的内容包括：自省的才干与能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；自省的动机与需要，在实际情境中的自我测试和自我诊断的机会、以他人的反馈为基础；自省的态度与价值观，以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础。本题正确答案为ACE选项。

[多选题]组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。

容易遭到管理层的反对

培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

视培训开发为一种开支，而不是一项投资

解析：本题考查培训与开发的决策误区。管理者更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不是不愿意做任何的培训与开发投资。所以选项B错误。

[单选题]人工成本结构指标反映了（ ）。

企业人工成本投入构成的情况及其合理性

解析：本题考查企业人工成本。人工成本结构指标反映了企业人工成本投入构成的情况及其合理性。

[多选题] 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 根据以上资料，回答下列问题：

下列关于劳务派遣公司设立的说法中，正确的是（ ）。

劳务派遣公司必须依照《中华人民共和国公司法》设立，注册资本不得少于200万元人民币

培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

解析：本题考查劳务派遣公司的设立。劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

[多选题]劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

违反劳动合同约定的保密义务

违反劳动合同约定的竞业限制

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。