正确答案:

题目：所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

[单选题]通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

国家研究会

[单选题]工作说明书又叫（）

职位描述

[单选题]工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）

对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

减少记录误差

[单选题]可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。

访谈法