正确答案: ACD

环境方面障碍 内部心理障碍 内部智能障碍

题目：抑制想象思维的障碍主要有（）。

解析：抑制想象思维的障碍主要有：①环境方面障碍，人际关系不协调，学习条件恶劣；②内部心理障碍；③内部智能障碍，思维方法僵化。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

员工培训开发评估反馈

解析：培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程。

[单选题]VTO是指（）。

虚拟培训组织模式

解析：虚拟培训组织模式（VirtualTrainingOrganization，VTO）。

[单选题]人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程指的是（）。

发散思维

解析：发散思维（扩散思维，辐射思维，多向思维）指人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程。

[单选题]时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想是指（）。

接近联想

解析：接近联想指时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想。

[单选题]起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验，指的是逻辑思维局限性中的（）。

常规性

解析：逻辑思维在创新中的局限性：常规性，起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验。

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。

环境支持机制和激励机制

解析：培训成果转化机制包括：环境支持机制和激励机制。

[多选题]员工培训开发系统包括（）。

培训开发需求的分析与确定

培训成果的转化及培训评价和反馈

培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

培训开发规划的制定

解析：员工培训开发系统包括培训开发需求的分析与确定，培训开发规划的制定，培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置，培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施，培训成果的转化及培训评价和反馈等多个环节和多项内容。

[多选题]善于不断学习的组织其特点包括：（）。

员工个人终身学习

全员学习

学习工作化

团体学习

解析：善于不断学习的组织：①员工个人终身学习；②全员学习；③学习工作化；④团体学习。

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级、直接下级和同级

解析：组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。