正确答案: ABDE

公正、公开原则 保护劳动者权益 教育和处罚相结合的原则 高效、便民原则

题目：下列属于劳动保障监察原则的是（）。

解析：劳动保障监察的原则包括：（1）保护劳动者权益；（2）公正、公开原则；（3）高效、便民原则；（4）教育与处罚相结合的原则。【命题点拨】本题是对我国劳动保障监察原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除

解析：劳动者提前解除劳动合同。

[单选题]某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。

6个月

解析：劳动合同的内容。

[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

解析：劳动合同的内容。

[单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]《劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

3小时

解析：延长工作时间的特殊规定。

[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

解析：劳动保障监察事项。

[单选题]（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

解析：根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【命题点拨】本题是对以完成一定工作任务为期限的劳动合同的定义的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

减免税费

解析：《就业促进法》规定了多种就业援助的措施，主要包括：（1）各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助；（2）政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员；（3）地方各级人民政府对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助；（4）各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业；（5）县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业；（6）国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业。【命题点拨】本题主要考查就业援助的对象，熟记就可以了。

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

劳动合同条款对自己不利的

用人单位拖欠工资的

用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

解析：劳动合同的解除和终止。