正确答案: C

直接人工的价格标准是指标准工资率,它可以是预定的工资率,也可以是正常的工资率

题目:下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

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  • [多选题]某公司是一家生物制药企业,目前正处于高速成长阶段。公司计划发行l0年期限的附认股权债券进行筹资。下列说法中,正确的有()。
  • 使用附认股权债券筹资的缺点是当认股权证执行时,会稀释股价和每股收益

    为了使附认股权债券顺利发行,其内含报酬率应当介于债务市场利率和普通股成本之间


  • [单选题]某企业向银行取得一年期贷款4000万元,按6%计算全年利息,银行要求贷款本息分12个月等额偿还,则该项借款的有效年利率大约为()。
  • 12%

  • 解析:在加息法付息的条件下,有效年利率大约相当于报价利率的2倍。

  • [单选题]某股票收益率的标准差为2.8358,其与市场组合收益率的相关系数为0.8927,市场组合收益率的标准差为2.1389,则该股票的贝塔系数为()。
  • D、1.18

  • 解析:贝塔系数=相关系数×该股票收益率的标准差/市场组合收益率的标准差=0.8927×2.8358/2.1389=1.18。

  • [多选题]某公司当年的税后经营净利润很多,却不能偿还到期债务。为查清其原因,应检查的财务比率包括()。
  • 流动比率

    存货周转率

    应收账款周转率

  • 解析:本题是考查短期偿债能力,所以主要的分析指标是流动比率,但流动比率可信性的影响因素是存货周转率和应收账款周转率。

  • [多选题]下列关于内部转移价格的说法中,正确的有()。
  • A.采用市场价格减去对外的销售费用作为内部转移价格时,如果生产部门不能长期获利,企业应该停止生产此产品到外部采购

    D.以全部成本作为内部转移价格时,越是节约成本的单位,越有可能在下一期被降低转移价格,使利润减少

  • 解析:选项B,协商价格可能会导致部门之间的矛盾,部门获利能力大小与谈判人员的谈判技巧有很大关系;选项C,以变动成本加固定费作为内部转移价格时,如果总需求量超过了供应部门的生产能力,变动成本不再表示需要追加的边际成本,这种转移价格将失去其积极作用。

  • [多选题]下列关于可持续增长的说法正确的有()。
  • A.在可持续增长的情况下,负债与销售收入同比例变动

    B.根据不改变经营效率可知,资产净利率不变

    C.可持续增长率=留存收益/(期末股东权益-留存收益)

    D.如果五个条件同时满足,则本期的可持续增长率等于上期的可持续增长率等于本期的实际增长率

  • 解析:在可持续增长的情况下,资产负债率不变,资产周转率不变,所以,负债增长率=销售增长率,即选项A的说法正确;“不改变经营效率”意味着不改变资产周转率和销售净利率,所以,资产净利率不变,选项B的说法正确;收益留存率×(净利/销售)×(期末资产/期末股东权益)×(销售/期末资产)=收益留存率×净利/期末股东权益=收益留存/期末股东权益,由此可知,可持续增长率=(收益留存/期末股东权益)/(1-收益留存/期末股东权益)=留存收益/(期末股东权益-留存收益),所以,选项C的说法正确;如果五个条件同时满足,则企业处于可持续增长状态,本年可持续增长率一上年可持续增长率一本期的实际增长率,因此,选项D的说法正确。

  • [多选题]在其他条件不变的情况下,会引起总资产周转率指标上升的经济业务有()。
  • 用现金偿还负债

    用银行存款支付本期电话费

  • 解析:选项A、D都使企业资产减少,从而会使总资产周转率上升;选项C属于资产内部此增彼减,不影响资产总额;选项B会使资产增加,因而会使总资产周转率下降。

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