[单选题]培训管理的国际标准是（）。

正确答案 ：C

ISO100015

[多选题]培训与开发的目的包括（）。

正确答案 ：ABCD

帮助员工胜任本职工作

提高组织或个人的绩效

增强组织或个人的适应能力

增强员工对组织的认同感和归属感

解析：组织实施培训与开发主要有以下几个目的：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。

[多选题]组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

正确答案 ：ACDE

接受主管经理、监督员、同事的业务指导

出席有关会议

见习或代理工作

工作轮换

解析：组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

[多选题]内部培训与开发的两种形式（）。

正确答案 ：AB

岗外培训与开发

在职培训与开发

解析：内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式：在岗培训与开发、岗外培训与开发。

[多选题]评估培训效果时，应评估的内容包括（）。

正确答案 ：ABCD

反应评估

学习评估

工作行为评估

结果评估

解析：培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

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