正确答案: ADE

招聘方法 各类人员的招聘条件 招聘信息发布的时间

题目：物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工的解聘包括的情况有（）。

辞职、辞退、资遣

[单选题]对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。

供水供电基本知识

[单选题]物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。

30

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。

福利

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。

12个月

[多选题]物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。

心理测试

知识测验

劳动技能测验

[多选题]智力包括（）。

观察力

记忆力

想象力

思维能力

[多选题]专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。

专项管理培训

专项技术培训

更新观念的培训