正确答案: D

针对性

题目：（）不属于人力资源开发目标的特性。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（）

B．人的身心健康

C．工作效率

D．企业的凝聚力

E．个人发展

解析：企业人际关系是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要，原因在于：①人际关系影响企业的凝聚力；②人际关系影响人的身心健康；③人际关系影响个体行为；④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

[单选题]研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

A、7%

[多选题]（）属于人性的特征。

能动性

社会性

整体性

两面性

可变性

[多选题]人力资本投资支出包括（）。

实际支出

心理损失

直接支出

时间支出

解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。

法律手段

行政手段

经济手段

宣传教育手段

目标管理手段

解析：人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。