正确答案: AB

小王不得不去次等劳动力市场就业 小王是通过劳动力市场实现就业的

题目:小吕在大学毕业时找工作是不仅考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。根据以上资料,回答下列问题:

解析:4.本题考查劳动力市场的结构。由案例内容可知,A、B项说法正确,C、D项说法没有依据。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]小吕在大学毕业时找工作是不仅考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。根据以上资料,回答下列问题:
  • 下列关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法中,正确的是( )。

  • 机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

  • 解析:3.本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降,替代效应导致劳动需求数量上升;而资本价格下降的规模效应则导致劳动力需求数量上升,但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。故A项正确,B项错误。机器人价格变化对人工需求的影响反映的是资本价格变化对劳动力需求数量的影响。故C、D项错误。

  • [单选题]国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是( )。
  • 社会保险

  • 解析:本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

  • [多选题]劳动争议处理的一般程序有( )。
  • 仲裁

    协商

    调解

    诉讼

  • 解析:本题考查劳动争议处理的一般程序--协商、调解、仲裁和诉讼。

  • [单选题]下列有关复本信度的描述正确的是( )。
  • 用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性

  • 解析:本题考查信度指标。A选项是复本信度又称等值性系数的定义;选项B是内部一致性信度的定义;选项C是评分者信度的定义;选项D是重测信度又称稳定性系数的定义。

  • [多选题]存在以下( )情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
  • 适用法律、法规确有错误的

    劳动争议仲裁委员会无管辖权的

    裁决所根据的证据是伪造的

    违反法定程序的

  • 解析:用人单位有证据证明以上仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本题正确答案为BCDE。

  • [单选题]组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。
  • 精神层

  • 解析:本题考查组织文化概述中组织文化结构的内容。组织文化可以分为物质层、制度层和精神层。其中,物质层是组织文化的表层部分;制度层是组织文化的中间层,也称组织文化的里层:精神层是组织文化的深层,是组织文化的核心与灵魂。

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