正确答案: BCD

季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性 耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大 政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解结构性失业

题目：下列关于失业的说法中，正确的是（ ）。

解析：本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解。故A项错误。出现失业与职位空缺并存的现象的失业并不全是技术性失业。故E项错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

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解析：劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理。

[多选题]下列关于劳动争议仲裁举证责任的说法中，正确的是（ ）。

劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行"谁主张，谁举证"的举证责任原则，又实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则。也就是说，一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任。故C项错误。

[单选题]按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（ ）角色。

变革推动者

解析：本题考查人力资源管理者的角色。变革推动者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革计划，其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。

[单选题]由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（ ）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。

摩擦性

解析：本题考查摩擦性失业的特征。摩擦性失业是因以下三方面原因而产生的：(1)劳动力市场的动态属性；(2)信息不完善性；(3)求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要一定的时间。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。