正确答案: B

B、14个月工资

题目：本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。

B、90天

[单选题]（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。

D、360度考核法

[多选题]下列情况不属于工伤的是（）。

B、因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的

D、自杀的

[单选题]务关系适用的法律主要是（）。

合同法

[单选题]员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

B、也应当先执行

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

内部规章制度

[单选题]处理劳动争议的正确程序是（）

调解、仲裁、诉讼