正确答案: ABCD

薪酬 奖惩 晋升 离职

题目:传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为()。
  • 党委

    工会

    纪检

    生产

    经营


  • [单选题]绩效工资的优点,不对的是()
  • 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效


  • [单选题]下列哪项是组织绩效的影响因素()
  • 客户对组织的满意度


  • [单选题]绩效信息的来源是()
  • 同事


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号