正确答案: A

课堂教学法

题目：（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。

公平性

[单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

企业的经济效益