正确答案: ABCD
自我克制型 自我保护型 自我暴露型 自我实现型
题目:个体的沟通风格包括的类型有()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()
B.择优策略
C.淘汰策略
E.轮廓匹配策略
解析:人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价,预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略选择:择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。
性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
解析:心理测验按测验的内容可分为能力测验和人格测验。其中,能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。
[多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
高关系-----低工作的参与
低关系-----高工作的命令式
高关系-----高工作的推销式
低关系-----低工作的授权式