正确答案: ABCD

缺乏可应用的工作环境 缺乏上级和同事的支持 学习的内容无法进行转移 受训者改变工作行为的意图不成功

题目：许多企业的培训没有效果的原因是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练()。

联想思维

[单选题]有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括()。

多因素理论

[单选题]抑制想象思维的障碍不包括()。

肢体障碍

[单选题]主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体。通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法。它又可称为()。

内插式组合

[多选题]下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。

强调最重要原则和一般原则

适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况