正确答案: ACD

态度与行为之间是一对一的关系 内在自我意识高的人不关注自身的行为标准 与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大

题目：关于态度与行为的关系，下列说法中错误的是（ ）。

解析：态度与行为之间并不是一对一的关系，内在自我意识高的人非常关注自身的行为标准，同时强烈的态度对行为的决定作用相当大。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]采用校园招聘的优点主要有（ ）。

应聘目标群明确

人员素质较高

应聘者背景真实

有助于宣传企业的形象

解析：校园招聘的招募成本比较低，并且可信度较高。

[单选题]在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于( )。

物价水平

解析：货币工资并不等于实际工资，这两者之间的差别取决于物价水平。

[多选题]团体决策的常用方法包括( )。

头脑风暴法

阶梯技术

德尔菲技术头脑风暴法

具名团体技术

解析：团体决策的常用方法有：头脑风暴法、德尔菲技术、县名团体技术、阶梯技术。

[单选题]激情具有( )的特点。

激动性和冲动性

解析：激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，比如狂喜、绝望等。激情具有激动性和冲动性的特点。

[单选题]某职业的劳动力供给大于劳动力需求，则该职业的工资水平( )。

降低

解析：由劳动力市场均衡原理可得，当劳动力供给大于劳动力需求时，即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量，将会产生劳动力剩余，一个职位空缺可能会有许多求职者竞争，此时雇主意识到即使降低工资水平，也能够得到合格的求职者以填补职位空缺，从而导致该职位的工资水平下降。

[单选题]主要南各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（）。

就业前培训

解析：就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动，主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

[多选题]典型福利计划包括（）。

弹性福利计划

指定服务计划

企业年金计划

企业健康保险计划

解析：典型福利计划包括：弹性福利计划、企业年金计划、企业健康保险计划。其中企业健康保险计划一般可分为商业保险、内部自我保险和指定服务计划。

[多选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（ ）。

这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性

这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强

解析：本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为这会对新企业的进入造成一定的限制，从而易于形成卖方垄断的结构;这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，资本的利润较高，企业工资支付能力较强。