正确答案: C

集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度。

题目：关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。

解析：考点:集体谈判制度的概念和特征.本题考查集体谈判制度。集体谈判制度就以下目的进行谈判：一是确定工作条件和就业条件，二是调整雇主与工人之间的关系，三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。集体谈判劳方可以只有一个劳动者，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。参见教材P147。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

绩效监控

解析：本题考查绩效监控。绩效监控通过管理员和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划。因此选B。

[多选题]下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有()。

标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合

混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

解析：本题考查弹性福利计划的类型。附加福利计划在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，而不是相对降低。所以选项D不选。