正确答案:

题目:M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]由具有共同特性或兴趣的成员组成,比如业余棋社、球迷会等属于()
  • B、联谊团体


  • [单选题]根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。
  • 充分交流与互动的可能性


  • [单选题]妨碍沟通的因素不包括()。
  • 小道消息


  • [单选题]在五种团体的沟通中,()是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
  • 交错型沟通

  • 解析:团体中的沟通主要包括链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通和Y型沟通五种。其中,交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

  • [多选题]与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有()。
  • 有更高的决策质量

    资源丰富,导致绩效水平较高

    团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革

  • 解析:异质性团体的优势主要体现在:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

  • [单选题]企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。

  • [单选题]甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:

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    推荐下载科目: 第三章工作态度与行为题库 第一章个体心理与行为题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
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