正确答案:

题目：绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]行为治疗常用的技术有（）.

系统脱敏法

厌恶制约法

代币法

[多选题]年轻族群消费行为有其特性，网购是其中一个议题，根据课程专访可以观察到下列哪些特性？（）

网购邮寄略施小惠免运费有诱因

喜欢网路购买的便利

受到偶像崇拜促销策略影响

网购已经成为习惯型的消费途径

[多选题]本课程中曾经探讨职业自我知识，关于职业自我知识的各层面有所冲突时，而影响生涯决定时，下列何者的叙述较为适切？（）

职业性格与职业能力比工作价值和职业兴趣更稳定

性向比较兴趣更能预测职业决定的满意度

自我知识的各个层面之间有交互作用

[多选题]CBCL主要用于筛查儿童和青少年的（）。

社交能力

情绪问题

[多选题]造成基本归因偏差的原因可能包括（）。

注意焦点

遗忘差异

文化因素

语言因素