[单选题]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查利用技术档案信息。利用技术档案的优点是可以在整个企业内部发掘合适的候选人，如果经过适当的准备，技术档案包含的信息比较全面，采用这种方法比较便宜和省时。

[单选题]下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查内部招聘的优点。内部招聘的优点：准确性高、适应性强、激励性强、费用较低。

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

正确答案 ：B

提成工资制

解析：本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

[单选题]既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查薪酬结构策略。调和型薪酬模式是一种既有激励性又有稳定性的薪酬模式。

[多选题]培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。

正确答案 ：BE

年度计划

单项计划

解析：本题考查培训与开发规划的制订。年度培训计划和单项培训计划应用较为普遍。

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