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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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正确答案:
D
水面下的冰山
题目:胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]我国将“competence(competences)”翻译为()。
胜任力或胜任能力
[多选题]按内涵的大小胜任特征可分为()。
无胜任特征
行业通用胜行特征
组织内部胜任特征
标准技术和行业技术胜任特征
特殊技术胜任特征
[多选题]按内涵的大小,胜任特征可分为()等。
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
标准技术胜任特征
特殊技术胜任特征
[多选题]岗位胜任特征模型可按()分类。
结构形式的不同
建立思路的不同
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是()。
将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
淘汰频次过低的指标
对优秀组和一般组的各项指标进行打分
直接平均专家的评分
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胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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