正确答案: B

建设性的，消极的

题目：某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职；而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。 公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。 根据以上资料，回答下列问题：

解析：3.该公司多数老员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措。这是通过忠诚（建设性和消极的）方式来表达他们的不满。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。

掌握获取和比较人力资源信息的方法

掌握招聘各环节的技术标准

掌握各种招聘所需的人事测量技术

解析：人员招聘中的主要技术性方法有：①掌握获取和比较人力资源信息的方法；②掌握各种招聘所需要的人事测量标准；③掌握招聘各环节的技术标准。

[多选题]团体决策的缺点包括( )。

团体压力难以克服

耗费时间

有时候会有少数人把持的现象产生

责任模糊

[单选题]下列各项中不属于用人单位义务的是( )。

完成劳动合同约定的工作内容

解析：完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

[多选题]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

试用期包含在劳动合同期限内

劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。