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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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[单选题]()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
正确答案 :
B
胜任特征
[多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。
正确答案 :
ABCDE
在所有商业活动中都是诚信正真的
对待所有人都是诚信正真的
对待别人要求是适当的
做不到的事情不轻易承诺
在其他人心目中有很高的个人信誉
[多选题]胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
正确答案 :
BC
知识
技能
[多选题]胜任特征模型的定义有以下几层含义()。
正确答案 :
ABCDE
它是建立在卓越标准基础之上的结构模式
它反映了胜任特征的内涵
胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的
建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
[多选题]在人员招聘中,岗位胜任特征的意义和作用是()。
正确答案 :
ABCDE
改变了传统的招聘选拔模式
使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点
保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求
注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配
兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系
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胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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