正确答案: D

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

题目：下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

解析：本题考查劳动合同的解除。过错性解除，即劳动者有过错的情形下，用人单位得享劳动合同解除权，其情形有：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（规章规定）；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项D属于非过错性解除的情形。

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[单选题]根据《中华人民共和国商标法》的规定，下列有关商标注册的表述，正确的是（）。

商标注册人对其注册商标享有的专用权具有排他性

解析：A项中商标注册人需要另行提出注册申请，B项中注册主体包括团体和协会；C项中我国实行的是自愿注册原则。只有D项正确。

[单选题]专利权的客体不包括（）。

发现

解析：专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计三种。

[多选题]用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。

过错性解除

经济性裁员

非过错性解除

解析：本题考查用人单位单方解除劳动合同的类型。用人单位单方解除劳动合同的情形有：过错性解除；非过错性解除；经济性裁员。选项AE属于劳动者单方解除劳动合同的类型。