正确答案: A

董事会

题目：根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。

解析：关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规做了如下规定：第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；第三，按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是( )。

薪酬激励计划

解析：本题考查企业人力资源规划的内容。薪酬激励计划的目标有劳动供给增加、士气提高、绩效改善。

[单选题]产品从物流据点到用户之间的运输活动属于（ ）。

配送

解析：配送是指按客户的订货要求，在物流据点进行分货、配货工作，并将配好的货物送交收货人（即用户）的物流活动。因此在物流据点与用户之间的运输活动属于配送。

[多选题]在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为（ ）。

委托代理关系

相互制衡关系

解析：此题考查所有者与经营者的关系。在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：(1)所有者与经营者之间的委托代理关系：(2)股东大会、董事会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系。

[单选题]下列选项中，（ ）不属于企业的福利形式。

工作环境

解析：本题考查企业的福利形式。福利的形式多种多样，既有货币形式的，又有实物形式的，一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假、其他福利。C项属于非经济性薪酬。

[单选题]人口环境要素中，直接决定市场规模和潜在容量的是( )。

人口数量

解析：本题考查市场营销宏观环境中的人口环境。人口数量直接决定市场规模和潜在容量。