正确答案: BD

企业职工参加社会上的学历教育所需费用 个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

题目：下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有( )。

解析：职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]不得安排女职工在经期从事( )。

高处作业

低温作业

冷水作业

国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

解析：《劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业。高处作业即高度在5米以上的作业。不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业。不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。

[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。

适用集体合同规定

[多选题]用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。

警告

罚款

责令改正

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

[单选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（ ）。

非劳动力

解析：本题考查失业率与劳动力市场存量—流量模型。非劳动力不提供劳动力供给的原因，包括由于某些原因不愿意工作。

[多选题]艾克森提出的划分人格的维度包括( )。

外倾

神经质

解析：艾克森提出的划分人格的维度包括外倾和神经质两个维度。