正确答案: A

较高的

题目:对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]自我实现人假设是行为科学和()的一些代表人物提出来的。
  • 人力资源学派


  • [单选题]以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投人地完成工作是理所当然的。
  • 情感承诺


  • [单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
  • 激励


  • [单选题]下列适用于机械式工作设计的是()。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 企业资产管理题库 科学学与科技管理题库 西餐宴会服务题库 酒吧服务题库 中餐宴会服务题库 数据整理和分析题库 过程分析与数据收集题库 管理学控制与控制过程题库 财务比率分析题库 建筑工程资料管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号