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高级人力资源管理师(一级)题库
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第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
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正确答案:
A
员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户
题目:绩效工资的缺点()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的()
角色
[单选题]以下对于工作流程说明错误的是()
任务交接
[单选题]对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。
绩效考评
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个人培训需求=()-实际工作绩效。
绩效工资的缺点()
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平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。
价值观对动机没有导向的作用。
指标的来源一般是来源于组织战略目标与()
行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。
行为观察评价法也称为观察量表法。
工作流程仅仅包含任务交接的要素。
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