正确答案: ABCDE

测评的素质更全面 测评内容的不固定性 主观性强 考官与考生交流的互动性 测评手段的灵活性与针对性

题目:和笔试相比,面试具有()的特点。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
  • B.标度划分


  • [多选题]劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。
  • 人格素质

    心理功能素质


  • [多选题]工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
  • 工作内容

    工作职责

    工作关系


  • [单选题]下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
  • 组织内部


  • [单选题]劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()
  • 公正原则


  • [单选题]翻译机是属于()工作设计的成果。

  • 推荐下载科目: 现代公司管理题库 狱政管理题库 项目管理题库 质量管理题库 现代人事管理学题库 行政管理学题库 目标与战略题库 现代物流装备与技术题库 成本管理题库 后勤管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号