正确答案: B

冲突不会对群体效率产生影响

题目：对于冲突的消极作用说法错误的是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。

绩效管理与培训

薪酬

年度先进评选

[多选题]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

工作分析是绩效指标设定的基础

绩效管理为员工培训提供了依据

绩效管理为人员配置提供了依据

绩效管理是薪酬调整的依据