正确答案: D

尽量躲避

题目：如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工资指导线的作用包括（　　）

完善国家的工资宏观调控体系

引导企业自觉控制人工成本水平

为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

解析：工资指导线具有以下几种作用：(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）

人口政策

择业心理偏好

地域性因素

户籍制度

解析：影响企业外部劳动力供给的因素有：地域性因素、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好。除此之外，严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

[多选题]以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

管理幅度增加，管理层次减少

管理幅度减少，管理层次增加

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

劳动法律关系

解析：A【解析】劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。本考点在新教材中已删除。

[多选题]集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。

规定劳动条件的协议

是定期的书面合同，生效需经特定程序

工会或劳动者代表职工一方与企业签订

解析：BDE(P395)【解析】集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外，还具有以下特点：(1)集体合同是整体性规定劳动条件的协议；(2)工会或劳动者代表职工一方与企业签订；(3)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。

[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

工时定额

产量定额

解析：BC(P38)【解析】劳动定额完成程度指标可根据产量定额和工时定额两种形式分别计算。 (1)按产量定额计算时其公式为： (2)按工时定额计算时其公式为：

[单选题]人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

人力资本投资的社会收益变化规律

解析：人力资本投资收益率的变化规律包括： ①投资和收益之间的替代与互补关系。②人力资本投资的内生收益率递减规律。社会收益是指人力资本投资收益中外溢出投资主体并且为社会所分享的部分。③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策，它包括最优的投资规模、最优的投资结构和最优人力资本积累的时间路径三方面。

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

平等就业权

自由择业权

解析：平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。