[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

正确答案 ：B

二年

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

正确答案 ：A

订立口头协议

[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

正确答案 ：D

保证劳动者人身安全

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

正确答案 ：D

30

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

正确答案 ：D

合同规范

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：D

60

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

正确答案 ：ACDE

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

正确答案 ：ABCDE

劳动争议协商

调解

仲裁

当事人解决劳动争议

设立调解委员会

[多选题]劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

正确答案 ：ABCDE

就业、工资、工时

保险福利、培训

奖励惩罚

劳动保护

民主管理

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