[单选题]一个人的IQ是146.我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（）。

正确答案 ：D

相对性

解析：对人的行为进行比较时，没有绝对标准，也没有绝对零点，只有一个连续的行为序列。心理测试的结果是与所在团体多数入的行为或某种特定标准（常模）相比较而加以确定的。

[单选题]适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。

正确答案 ：A

实践绩效

解析：这种晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。

[单选题]对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。

正确答案 ：B

员工竞争能力

解析：以员工竞争能力为依据的晋升策略，更适用于高新技术企业以专业技术员工为主的岗位。

[多选题]采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于（）等因素。

正确答案 ：ABCD

预定模型的用途

建模成本预算

掌握信息量的大小

组织的其他实际情况

解析：采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本预算、掌握信息量的大小，以及组织的其他实际情况等因素。

[多选题]招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。

正确答案 ：BCDE

审核工作分析

制定招聘的总体政策

批准招聘规划

确定招聘录用的标准

解析：招聘规划的分工与协作的中高层管理者，指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。他应该在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则。具体任务包括：审核工作分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准等。

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