正确答案: ABCD

听取本公司发展规划 讨论集体合同草案 评议本公司的董事 更换监事会中的职工代表

题目：下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工资集体协商的内容包括()。

工资协议的期限

奖金、津贴、补贴等分配办法

工资支付办法

解析：选项D属于劳动安全与卫生的协商内容，选项E属于补充保险和福利的协商内容。参见教材P187

[多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

内容合法，不违背有关法律法规及政策

向劳动者公示

经过民主程序制定

解析：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P188

[单选题]经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（）元。

[多选题]下列属于劳动标准法的有（）。

工资法

工作时间和休假法

职业安全与卫生法

特殊群体的劳动保护法

解析：本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

[多选题]劳动安全卫生教育有哪几种（）

A、三级教育

B、特殊工种的专门教育

D、经常性教育

E、负责人员教育

[单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。

B、劳资协商区别于集体协商；

[单选题]中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

用人单位和劳动者

[单选题]劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。

拖欠劳动报酬