正确答案: ACD
将项目结余资金结转入财政补助结余借:财政补助结转 30 000 贷:财政补助结余 30 000 应上缴财政补助结余资金借:财政补助结余 20 000 贷:财政应返还额度 20 000 应注销的资金额度借:财政补助结余 10 000 贷:零余额账户用款额度 10 000
题目:2012年末,甲事业单位完成财政补助收支结转后,对财政补助各明细项目进行分析,其中,某项目结余资金30 000元转入财政补助结余,实际应上缴财政补助结余资金20 000元,按实际应注销的资金额度数额为10 000元。下列处理正确的是( )。
解析:【正确答案】 ACD【答案解析】选项B应是借记“财政补助结转”科目,贷记“财政补助结余”科目。 【该题针对“净资产”知识点进行考核】
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学习资料的答案和解析:
[多选题]下列各项中,应计人财务费用的有( )。
企业支付的银行承兑汇票手续费
企业购买商品业务中取得的现金折扣
企业销售商品时发生的现金折扣
解析:选项A,企业发行股票支付的手续费,如果是溢价发行股票的,应从溢价中抵扣,冲减资本公积(股本溢价),无溢价或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分冲减盈余公积和未分配利润;选项B,企业支付的银行承兑汇票手续费计入财务费用;选项C,企业购买商品业务中取得的现金折扣冲减财务费用;选项D,企业销售商品时发生的现金折扣计入财务费用。
[多选题]2014年12月31日资产负债表中的未分配利润项目金额是( )元。
要求:根据上述资料,回答下列第下面的题目。 X公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,其有关资料如下: (1)产品、材料销售价格中均不含增值税。 (2)按实际成本核算,逐笔结转销售成本。 (3)2014年12月1日有关科目余额如下: 有关科目余额表单位:元 (4)X公司2014年12月发生如下经济业务: ①12月1日,销售给甲公司一批产品,销售价格50000元,产品成本40000元。产品已经发出,开出增值税专用发票,款项尚未收到。为了及早收回货款,双方约定的现金折扣条件为:2/10,1/20.n/30(假定计算现金折扣时不考虑增值税)。12月16日X公司收到甲公司的货款。 ②12月5日,购人原材料一批,增值税专用发票上注明的金额为400000元,增值税68000元。材料已经到达,并验收入库。企业开出不带息商业承兑汇票。 ③12月15日对外销售一批原材料,销售价格300000元,材料实际成本110000元。材料经发出,开出增值税专用发票。款项已经收到,并存入银行。 ④12月25日出售一台不需用办公设备,设备账面原价210000元,已提折旧34000元,已提减值准备为30000元,出售价格200000元。出售设备价款已经收到,并存入银行,假定不考虑增值税。 ⑤12月31日计提存货跌价准备3000元,计提无形资产减值准备300元。 ⑥摊销管理用无形资产i000元;计提管理用固定资产折旧15000元。 ⑦本年度应交所得税为28550元;计提法定盈余公积8565元。 根据上述资料,下列选项表述正确的是( )。
解析:未分配利润项目的金额一1214100+50000—40000—500+300000—110000+54000--(3000+300)一(1000+15000)一28550--8565—1411185(元)。。 其中1214100为表格中利润分配(未分配利润)期初金额;50000为资料(1)中确认的主营 业务收入;--40000为资料(1)中确认的主营业务成本金额;一500为资料(1)确认的财 务费用金额;300000为资料(3)确认的其他业务收入金额;一110000为资料(3)确认的 其他业务成本金额;54000为资料(4)确认的营业外收人金额;一(3000+300)为资料(5)确认的资产减值损失金额;一(1000+15000)为资料资料(6)确认的管理费用金额;~ 28550为资料(7)确认的所得税费用金额;一8565为资料(7)确认的借方利润分配金额,因为利润分配是所有者权益类科目,借方表示减少,所以是减去。 X公司会计分录: ①12月1日销售货物时: 借:应收账款58500 贷:主营业务收人50000 应交税费——应交增值税(销项税额)8500借:主营业务成本40000 贷:库存商品4000012月16日收到货款时: 借:银行存款58000 财务费用500 贷:应收账款58500②12月5日购入原材料时: 借:原材料400000 应交税费——应交增值税(进项税额)68000 贷:应付票据468000③12月15日销售原材料时: 借:银行存款351000 贷:其他业务收入300000 应交税费一——应交增值税(销项税额)51000借:其他业务成本110000 贷:原材料110000④12月25日出售设备时: 借:固定资产清理146000 累计折旧34000 固定资产减值准备30000 贷:固定资产210000借:银行存款200000 贷:固定资产清理200000借:固定资产清理54000 贷:营业外收入54000⑤12月31日: 借:资产减值损失3000 贷:存货跌价准备3000借:资产减值损失300 贷:无形资产减值准备300⑥借:管理费用1000 贷:累计摊销1000借:管理费用15000 贷:累计折旧15000⑦借:所得税费用28550 贷:应交税费——应交所得税28550借:利润分配8565 贷:盈余公积8565
[多选题]下列关于实际构成比例计算正确的是( )。
回答下面的题目:乙企业2012年度与成本相关资料如下: (1)本年全部产品生产成本表(按成本项目反映)如下: 产品生产成本表 2012年 单位:万元项目本年计划数本年实际数生产成本:直接材料直接人工制造费用生产成本合计加:在产品期初余额减:在产品期末余额2 7001 1922 0105 9023002702 6001 2002 0005 800320310产品成本合计5 9325 810(2)乙企业2012年计划销售收入为8 000万元,实际销售收入为8 400万元;计划利润总额为1 160万元,实际利润总额为1 220万元。要求:根据上述资料,回答下列问题。(计算结果保留两位小数) 下列关于计划构成比例计算正确的是( )。
解析:【正确答案】 ABD【答案解析】实际构成比率:直接材料成本比率=2 600/5 800×100%≈44.83%;直接人工成本比率=1 200/5 800×100%≈20.69%;制造费用比率=1-44.83%-20.69%=34.48%。
[单选题]企业发生的下列各项税费中不应记入“营业税金及附加”科目的是( )。
处置固定资产缴纳的营业税
解析:【答案】B【解析】选项B应记人“固定资产清理”科目中。
[多选题]甲企业5月份取得的银行承兑汇票,向乙银行提示承兑的最迟期限不得晚于( )。
根据以下资料,回答下面的题目。
(1)2013年1月,甲企业从其一般存款账户支取工资、奖金120万元,并支取现金10万元。(2)2013年3月,甲企业将20万元的销货收入存入其单位卡账户,并从单位卡中支取现金5万元。(3)2013年4月,甲企业会计科被盗,会计人员在清点财物时,发现除现金外,还有6张票据被盗,包括支票2张、已承兑的商业汇票1张、未填明“现金”字样的银行汇票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。(4)2013年5月,甲企业取得一张见票后2个月付款的银行承兑汇票,票据上记载出票日期是4月25日,背书日期是4月30日,付款人为乙银行。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。下列说法中,正确的是( )。
解析:【正确答案】 A【答案解析】根据规定,见票后定期付款的票据,应在出票日起1个月内提示付款。
[多选题]根据资源税法律制度的规定,下列各项中,属于资源税征税范围的有( )。
与原油同时开采的天然气
开采的天然原油
生产的海盐原盐
解析:【正确答案】 ACD【答案解析】天然气是指专门开采或者与原油同时开采的天然气,暂不包括“煤矿生产的天然气”。【该题针对“资源税征税范围”知识点进行考核】
[多选题]根据规定,下列有关张某和甲公司的劳动争议,说法正确的是( )。
要求:根据上述资料,分析回答下列第问小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表: 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是( )。
解析:选项A,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的(春节、国庆节、中秋节加班),按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;选项B,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;选项C,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知解除劳动合同;选项D,本案不属于工作年限最早计算至2008年1月1日的情形,但是在工作年限的计算上应当分段计算,2008年1月1日之前的年限为5个月,不论是否满半年均按1年计算,2008年1月1日之后的年限为2年零11个月,应当支付3个月标准的经济补偿,张某有权要求甲公司支付的经济补偿金金额=4×5000=20000(元)。