正确答案: A

2480元

题目：假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率50%，则起薪点为（）

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[单选题]甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

不一定

[单选题]在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）

企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。

[单选题]薪酬预算的流程是第一步是（）

确定公司战略目标和经营计划

[单选题]薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。

薪酬调查

[多选题]长期绩效奖励计划有（）。

现股计划

期股计划

期权计划

解析：长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。其主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。本题正确答案为BCE。